1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、做好员工考勤统计工作；
5、负责公司员工福利、社会保险的办理；
薪资：底薪3000元+奖金，经验丰富者薪资面谈；
工作时间：8:30-18:00（夏季），8:30-17:30（冬季）；
福利：月休4天+五险（养老+医疗+失业+工伤+生育）+法定假期正常带薪休息+通讯补助+完善的培训体系+广阔的晋升空间+月度团建(旅游，聚餐，游戏，K歌.)+季度旅游+年终奖+节日福利

1、18-30岁，大专及以上学历，有招聘、培训经验者优先录用；
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识；
4、具有良好的职业素养和责任心
5、性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。
6、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

联系人：赵女士
公司地址：济南市济南槐荫区和谐银座中心2号楼2107
最近登录：2022-10-27