1、负责公司人力资源战略的执行，参与人力资源战略规划，全面负责团队的梯队建设；?
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；?
3、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

1、本科以上企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上部门团队管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备良好的情商、优秀的执行力,教育行业优先。

联系人：张老师
公司地址：泰安市正阳门大街高创大厦
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