岗位职责:
1、全面领导分校员工做好日常客户接待及管理工作
2、对总校下达的招生任务指标、教学指标进行分解安排
3、完成对当地教育市场及渠道的全方位开发
4、对校区进行政策、技能及知识培训,带领团队完成分校的业绩指标
5、负责校区客户的管理及维护,负责各类教学落地服务课程的推进及实施
6、负责参与总校定期的重要会议及培训,并对校区做传达及分享
7、负责对校区员工的业绩指标考核并定期做团队优化,确保校区的整体稳步发展
8、定期开展文化团建活动,构建有凝聚力、和谐、正能量的职场氛围。
待遇及福利:
1、薪资:无责任底薪4000到5000元+高额绩效奖金+年终奖+连续在职薪补+出差补助,远远领先于行业标准;年收入25万+
2、福利:完善的社会福利保险;国内外旅游;节日福利;生日福利;员工宿舍。
3、假期:超长的带薪年假(年假比法定年假要长哦);暑假带薪小长假(公费旅游);
4、完善的培训机制:
(1)公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
(2)培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
5、广阔的晋升空间和广大的发展平台:公司的晋升平台公平、公正,以能力说话,能者上,平着让,庸者下,为综合素质优秀的员工提供广阔自由的发展空间。
6、丰富的企业文化活动及拓展训练活动,打造快乐活力的工作氛围。