岗位职责：

1、负责企业招聘、培训、薪酬、绩效和劳动关系管理等工作。；

2、组织各部门进行工作分析，编制定岗、定编、定员计划并适时调整且对组织架构调整提出建议；

3、开发并完善招聘渠道，制定招聘计划，优化人员配置；

4、建立并维护良好的员工关系，做好劳动用工风险防范；建立顺畅的沟通渠道，了解员工诉求，进行各类员工面谈及面谈结果分析；

5、开展企业文化建设相关工作，以建设学习型企业为目标，组织开展相关活动。

任职要求

1、人力资源专业，本科以上学历，年龄30岁左右。

2、3年以上建筑企业同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块；

4、熟悉公司内部培训课程开发；

5、熟悉建筑业安全生产管理；

6、具备先进的人力资源管理理念和管理方法，具备现代企业人力资源管理模块较强的理论及实操经验；

7、具有良好的沟通能力，具备良好的组织协调能力及分析判断能力；

8、熟悉国家及地方劳动政策和法规。

联系人：乔主管
公司地址：济南市经七路843号泰山大厦22层B-01室
最近登录：2023-11-30