技能要求：
人力资源管理师，OA系统，招聘，培训，劳动关系
岗位职责：
1、负责人资模块工作：能独立操作招聘、劳动关系、培训等六大模块最少3个模块的工作
2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪
3、领导安排的其他工作

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关管理专业
2、3-5年大型企业人资类工作经验，接受过专业人力资源管理培训
3、正直、正能量、责任心强，沟通能力强，熟练驾驶，能独立承担人资模块工作
4、欢迎有创业精神、愿意与公司共同发展的有培养潜质的人才加入
福利待遇：
1、有竞争力的薪酬，广阔的晋升发展空间
2、保障机制：双休、入职缴纳五险一金、商业保险、带薪休假、取暖补贴、高温补贴、餐补、红白事礼金、生日礼品、节日福利、岗位补贴、员工体检
3、培训晋升机制：入职培训、晋级培训、晋升培训、素质拓展
4、文化活动：年度旅游、文艺晚会等

联系人：张老师
公司地址：烟台市高新区科技大道39号
最近登录：2023-02-22