人资主管，人资经理，资深人资专员
岗位职责：
（一）人员招聘：求职简历的筛选、邀约、初试，把控招聘质量；
（二）进行招聘数据整理分析和反馈；
（三）考勤统计，员工培训；
（四）办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
（五）员工人事信息管理与员工档案的维护；
（六）建立员工关系，协调员工与管理层的关系，定期组织员工的活动。
福利待遇：
1、薪资待遇：基本工资+全勤工资+绩效工资+工龄工资。
2、基础福利：五险一金（社会保险、住房公积金），带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假），拓展训练关注个人成长
3、补充福利：节假日礼品/鼓励金，团建活动、每季度出游+每半年度出游
工作时间：8:30-17:45，单双轮休月休6天，节假日按法定放假。
