1.负责员工的招聘、入职、培训、离职等手续，建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2.安排应聘人员的接待及初试工作，岗位评估；
3.组织安排公司会议，完成相关培训工作；
4.汇总并统计员工考勤数据，编制考勤表；
5.公司各项管理规章制度的建立健全和贯彻落实；
6.完成领导交办的其他工作。

1.人力资源或其他相关专业大专及以上学历；
2.具有较强的语言组织、沟通表达协调能力；
3.熟悉使用办公软件；
4.有相关工作经验者优先。

联系人：张老师
公司地址：济南市槐荫区
最近登录：2021-08-26