岗位职责：
1.根据公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人力资源招聘体系；
2.根据公司人力资源策略，制定年度、季度和月度招聘计划并进行招聘任务的分配；
3.根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
4.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，打造强大的招聘渠道体系，确保招聘完成，合理控制招聘成本；
5.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
6.日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系；
8.高校合作关系的洽谈和维护，校园招聘项目的策划和实施；
9.招聘数据统计分析、汇报；
10.团队成员的管理和培养。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源相关专业；
2.3年及以招聘工作经验，2年以上管理经验；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道及办公软件及相关的人事管理软件。
工作实际地点：德州乐陵市

联系人：王老师
公司地址：德州市山东省乐陵市西环泰山高科园
最近登录：2022-05-21