1）在销售经理直接领导下工作，负责大区域的销售管理工作，制定并实施公司新、老产品在责任区域的营销策略、地区覆盖策略、推广计划等，并指导市场的开拓、渠道管理等工作；
2) 参与制定公司的销售战略，负责组织实施本区域的完整的销售计划，并分解销售任务指标制定责任，领导团队将计划转变为销售成果；
3) 掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；同时负责开拓部分大客户、大订单，给销售人员树立榜样；
4) 负责收集本区域同行和客户市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将收集到的市场信息及时向公司反馈，为公司提供业务发展战略依据；
5)组织建立健全本责任区营销组织，拓展本区域的营销客户，巩固目标市场 ；
6) 负责开展对本区域的客户、市场、竞争对手的调查分析，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
7)负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审，确定报价与报价报批工作；
8) 培养和发现人才，根据工作需要按照公司人力资源程序申请招聘销售人员，并带动销售人员的社交、商务谈判技巧；
9）按公司相关规定，定期向公司总经理、副总经理提供销售现状报告和销售发展计划报告及每月、年底的工作总结，完成公司领导安排的其他工作。
