岗位职责：
1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、客户接待、咨询等工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署等服务工作;
5、主要业务：房、客、带、签。
人才发展路线：
晋升渠道：
1、“未来领袖”计划在恒信的发展多元化，可根据个人综合素质选择专业通道或管理通道深造晋升；
2、荣耀“摘星”晋升通道：
见习置业顾问-置业顾问-店经理-片区总监-战区副总-城市总；
时间节点：
①1-3个月业务培训，前辈1对1带教；
②3-6个月店经理、总监1对1管理带教；
③6-12个月阶段总结汇报竞聘答辩，综合评定后晋升店经理；
④12-24个月综合评定+岗位竞聘，晋升总监；
⑤3-5年，竞聘上岗副总，有机会竞聘城市总。
完善透明的人才选拔晋升机制，有专业高效的人才培养计划，有自己内部人才储备库，鼓励大家拼搏争优，支持优秀人员晋升，短期内晋升管理层。
系统培训：
1、理论培训：启航训、远航训、飞航训等专业房地产行业理论知识；新员工入职配有新人30天员工手册，指导新人快速成长；
2、实战演练：1对1师带徒，带你零距离接触实战，日常情景演练等，让你迅速成长；
3、经验分享：恒信优秀员工与你共同分享经验,让你可以借鉴别人的成功秘诀，迅速找到拿结果的方式方法；
4、工作氛围：我们都是爱学习、有激情、有朝气的追梦者，积极向上，倾力于人民的安居乐业。
