（一）需求专业
工程技术类（土木工程、工程力学、城市地下空间工程、建筑学、给排水、建环暖通、建筑电气、道桥、测量测绘、试验检测等），工程造价类，安全环保类，物资管理类，机械设备类，财务会计类，综合管理类。
（二）福利待遇
央企正式编制、五险两金、补充医疗、司龄补贴、绩效奖励、入职津贴、证件补贴、带薪年假、高温津贴、免费食宿、健康体检、工会福利、集体婚礼等。
（三）人才培养
“管理+技术+项目”职业发展三通道相互贯通，人才培养机制全面，提供良好的发展平台和广阔的发展空间，助力年轻人才快速成长成才。
新人培训：入职培训、职业规划、拜师学技、轮岗旁站、谈心谈话等；
业务培训：专业技术培训、素质提升培训、考证取证培训等；
干部培训：后备干部培训、中青年骨干人才培训 、高级管理人才培训、项目经理培训、项目书记培训等。
