岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1.专科以上学历，专业不限
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力。
3.有亲和力，学习意愿强
4.愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神
5.年龄在26周岁以下
公司注重人才培养，全盘的西式化培训提升员工的职业素质；针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训，增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来，这里有的是公平完善的晋升机制；有的是广阔的发展平台；有的是发掘人才的伯乐，欢迎优秀有志青年的加入！不限经验，欢迎广大应届毕业生加入！

联系人：焦经理
公司地址：山东省济南市天桥区堤口路68号K88名泉广场C座23楼08
最近登录：2022-06-22