1）任职期间必须为公司培养出2-3名能够被公司领导层和广大员工认可的、能够独当一面的人才；
2）要善于发现人才，物尽其用、人尽其才，让合适的人做合适的事情。
3）积极贯彻和执行公司核心价值观、经营管理模式以及战略发展规划，以此统一思想，统一行为，激励斗志，凝聚队伍；
4）通过创造良好的销售环境、优质的服务意识，树立良好的企业品牌；
5）根据公司要求，充分调动部门员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好；
的工作氛围；?
4）了解本部门下属的个性及优劣势，帮助下属及员工认识到业务成长过程中的障碍，培养下属及员工的个人发展能力；?
5）指导、帮助业务经理将工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成；
6）指导、帮助、评定销售人员的资信及其业绩表现，并与综合管理部一起负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。7）参与前期策划思路的确定，提出合理化建议；?
8）根据公司整体经营目标，制定销售计划；?
9）根据销售计划，制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体销售方案实施；
10）做好对销售节奏及进程的控制工作；
11）销售日常管理工作；
12）对各区域销售进展情况抽查与监督。
13）完成总经理交办的其他工作。

聘用人数：1人
岗位要求：
1）拥有强烈事业心和责任感，认同公司长远的发展目标并能够将自己的发展和公司的长远发展紧密结合。
2）对公司业务拥有足够的专业知识，对公司业务工作重点能过够把握清楚。
3）根据公司的年度发展战略和目标期望，能够从总体上把握日照罗克兰业务发展方向。
4）大学本科以上学历。
5）三年以上同类型工作经验。
6）要求年龄在45岁以下，特别优秀的可以放宽至55岁。
7）连续三个月未完成工作指标的予以辞退。

联系人：刘老师
公司地址：临沂市罗庄区盛庄街道清河南路
最近登录：2022-08-09