任职要求：
1、行政管理、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历，35岁—45岁，3年以上大、中型企业集团或物业公司行政人事管理工作从业经验优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟练各招聘渠道，有一定培训工作经历，了解劳动合同法及与用人相关的其他法律；
4、熟悉办公软件操作，会做数据报表，对钉钉办公软件有一定了解；
5、具有良好的文字功底，能够独立起草各类公文函件；
5、为人正直，性格开朗，富有亲和力，态度端正，主动协调能力强。
