【岗位职责】
1、根据制度要求及工作计划，配合实施招聘、培训、绩效及员工关系工作；
2、完成部门临时交办的工作任务。


【未尽事宜请参阅《岗位说明书》详细版本，最终解释权归本公司所有】

【任职资格】
1、人力资源管理、工商管理、劳动和社会保障等相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉管理学、心理学、人力资源管理等相关概念、知识；
3、了解企业人力资源管理实践模式和方法；
4、了解《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规；
5、了解企业基本运营状况和产品基础知识；
6、有规模以上企业人力资源岗位实习、实践经验者优先。

【素质要求】
1、执行能力、沟通能力强，具有良好的团队协作精神和组织协调能力
2、具备良好的职业道德、高度的岗位责任感
3、能积极主动且卓有成效地开展岗位工作

联系人：项经理
公司地址：山东省威海市环翠区黄河街16号
最近登录：2024-05-22