一、招聘条件
1、不限，（有经验者优先）；
2、性格开朗，服从公司安排，有较强的团队意识 和沟通能力；
3、有志于从事工程设计并长期发展者。
4、个人发展空间：设计师助理→设计师→设总→总工→主任→院长
二、薪资福利
1、固定薪酬部分：包括岗位工资、司龄工资；
2、绩效薪酬部分：包括奖金（体现多劳多得）与绩效（体现态度责任心等）与绩效考核结果挂钩，根据周期性考核结果决定发放额度。
3、特殊薪酬部分：持证补助和特殊贡献奖金。
4、设计五险一金；提供住宿；员工旅游；文体活动；带薪休假、节日福利、各种补贴等。
