1.协助上级领导，结合公司发展目标及方向，完善薪酬、绩效考核体系:
2.推动各项薪酬绩效考核方案实施落地，并反馈相应考核结果:
3.制定薪酬、绩效考核细则，不断完善薪酬、绩效考核管理办法:
4.对绩效反馈及绩效沟通进行有效的评估和管理:
5.公司领导交办的其他事宜。

1.大专以上学历，3年以上制造业工作经验，1年以上薪酬绩效管理相关工作经验:
2.能够熟练的运用多种绩效考核管理工具:
3.熟练操作办公软件及统计分析软件;
4.优秀的文字表达能力及沟通协调能力;
5.抗压能力强。

联系人：张主管
公司地址：德州市临邑县恒源经济开发区花园大道西首德州锦城电装股份有限公司
最近登录：2024-03-20