1、餐饮渠道、农贸市场、商超连锁渠道及零售门店周边开展集团商品和非集团商品营销工作;
2、深入学习产品知识及渠道业务操作流程,系统学习快消和零售业务知识。在夯实基础业务后,开展新零售业务改造升级项目,弯道超车,实现正大集团零售板块的特色发展、茁壮进步;
3、根据业务需求和个人意愿,过程评估后进行定岗,通过不断的学习和培养,成为营销业务项目的领导者和业务骨干;
4、接受系统的培训,在部门经理的指导下学习团队管理、经营管理、数据分析等管理知识。逐步参与团队的管理;
5、在岗位学习锻炼过程中,推动业绩目标达成和个人职业成长能力提升有机会进入高潜人才库,实现个人价值与公司价值最大化。