1、根据公司战略规划，准确理解并掌握业务发展对人力资源的需求，执行各项人力资源管理政策程序，针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作；
3、配合主导或支持人力资源部各阶段项目的策划、开展与实施；
4、完成上级交付的其他工作任务。

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2、具有较强的组织、协调能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，沟通表达能力佳，有一定领导能力，对目标能够执着追求；

联系人：张先生
公司地址：潍坊市昌乐县朱刘街道雷丁产业园
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