1.听从总经理安排,参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.负责重大营销合同的谈判与签订。
4.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后实行。
5.制订营销系统年度专业培训计划并协助培训不实施。
6.协助总经理简历调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
7.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
8.分析并合理制定本部门的组织机构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。