1.保障公司正常、安全运营，无非生产性安全事故发生；
2.根据公司战略与部门需求，拟定公司年度人力招聘计划，并按计划分阶段完成；
3.根据公司战略与部门需求，拟定公司年度员工培训计划，并按计划分阶段完成；
4.负责本部会议召开及公司级会议的记录、整理、下发及决议的跟催执行；
5.建立、完善部门及公司级的制度，定期对现行的政策，制度进行总结与完善，并切实执行，确保现有制度对公司的求、用、育、留，转正、晋升等起到保证与积极的作用；
6.建立、完善公司绩效体系，并落地实施，确保绩效管理体系能起到激励员工绩效的目的；
7.规划、策划企业宣传、计划、组织员工活动，畅导、发展企业文化，丰富员工工作与生活情趣，改善员工关系，保持员工离职率在目标内；
8.协调公司内、外事务，妥善处理问题；审核、控制行政费用，保证公司各项后勤支援；
9.完成公司领导交办的其他任务；

1.28岁以上，大专或以上学历，人力资源、行政管理或中文、历史等相关专业优先考虑；
2.5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位管理经验；
3.熟悉人力资源各模块的理论知识及实践运作；
4.良好的沟通技巧，文字表达能力，工作细致，责任心强；
5.具有亲和力，正能量，适应公司企业文化；

联系人：张老师
公司地址：济南市历城区全福街道荣盛时代国际1号楼417室
最近登录：2023-02-08