1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事长汇报；
2、根据董事会的要求，确定公司的经营方针，制定中、长期发展规划；
3、建立、健全公司质量、环境、安全、人力资源、消防、环保、薪酬的体系，并组织实施和改进，为体系运行提供充足资源；
4、组织主持公司中层会议，协调、检查、督促和考核各部的工作；
5、负责倡导公司企业文化和经营理念，塑造企业形象；
6、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动；
7、提议召开董事会临时会议；
8、负责公司经理绩效考核、面谈机制，确保绩效方案客观、准确、公平地落实；
9、负责组织经理级的业务指导和培训工作，并对其工作定期检査、考核和评比。
10、落实一岗双责，管公司就要管安全、管环保等，负责抓安全、劳动防护、环境保护专项工作；
11、负责组织拟定公司工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检査、监督及控制；
12、其他事关公司全局的工作。
