1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化人事工作流程；
2、负责公司所有人事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作；
3、负责公司档案的管理工作；
4、负责公司入、离、调转等工作；
5、负责离职谈判等；
6、负责部门人员的管理，统筹人事工作的整体协调。

任职资格：
1、专科及以上学历；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3、人力资源管理及相关专业优先；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
5、对各种电脑工作表格基础操作运用熟练。

联系人：殷老师
公司地址：聊城市东昌府区黄河路30号
最近登录：2022-06-08