三、岗位福利:
牧场免费食宿,取得毕业证后全额缴纳六险一金、大牧业平台学习机会、每年免费体检、生日福利、节日福利、婚礼贺
金、劳保福利、团建活动、出差补助、出国深造机会等
四、培养发展
1、雏鹰计划:
公司以分层级人才培养模式,进行不同层级人才培养(雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划)。针对校招学生以“雏鹰计划”
为起航,通过 1-2 年培养周期,成为本专业技术人才或管理人才,纳入下一阶段计划的培养。
(1) 入职时,雏鹰训练营:初识、融入团队;
(2) 0-3 个月,轮岗实习:多岗位探索尝试;
(3) 3-12 个月,定岗学习:导师带教、专业培训,提升技能;
(4) 12 个月,年度盘点:选拔潜力人才;
(5) 12-24 个月,潜力人才历练:潜力人才加速培养;
(6) 24 个月以后,晋升培养:晋升并纳入飞鹰培养计划。
2、职业发展路径:
(1)专业技术晋升:初级-中级 B-中级 A-高级 B-高级 A-资深级,给专业技术人员提供专业方向的晋升通路;
(2)管理职务晋升:普通员工-主管/副经理-经理-总经理助理-副总经理-总经理,为具备管理能力素质的员工提供向管
理岗位纵深发展的职业发展平台;
(3)管理职级晋升:初级-中级-高级-资深级,为在同一管理职务上工作多年的员工提供良好的岗位深度晋升空间。 五、招聘流程:
简历投递→简历筛选→面试(初试/复试)→背景调查→发放录用邮件→体检→签订三方就业协议→入职