1.根据管培生培训发展方案，实施相关工作学习和实践计划。

2. 参与酒店收益管理的相关工作。

3. 通过在一线的宾客关系服务实践，驱动宾客满意度的提升。

4.学习和实践行政助理的相关工作，掌握人事管理的基本工作。

5.参与和组织酒店培训计划的实施。

6.参与酒店奖励计划的实施。

7. 每月与宾客服务总监和总经理一起评估绩效，并制定和实施相关行动计划。

8.了解宾客对酒店意见和建议，制定改进方案。

9.实践和处理宾客投诉，并驱动和实施服务弥补工作。

1.大专及以上学历，2023 届毕业生；

2.专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；

3.热爱酒店行业，认可酒店文化；

4.性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

5.学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。

联系人：马老师
公司地址：济宁市太白湖新区河都路99号
最近登录：2023-09-20