1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关和工作流程
负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理
3、负责公司OA系统流程管理工作
4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要
5、协助公司绩效考核工作的落实跟进
6、负责员工工资的核算，跟进审批发放
7、完成领导安排排的其他人事事务类工作

1、35岁周岁以下，不限；
2、本科及以上学历，劳动保障专业、人力资源管理等相关专业优先考虑；
3、了解劳动法、劳动合同法，了解社保和公积金相关政策与业务；
4、有一年以上人事相关经验优先考虑;
5、细心稳重，有较强的责任心，沟通力及执行力较强，思维敏捷，有想法有规划；
6、熟练使用常用办公软件，精通使用Excel表格、Word文档和PPT制作等。

联系人：刘老师
公司地址：济宁市梁山县经济开发区樱花路
最近登录：2024-03-15