1、招聘岗位：储备干部
2、岗位要求：
学历要求：大专及以上学历
特质要求：正能量，认同文化；有想法，目标感强；爱零售，乐挑压力
爱读书；学习力强、有梦想，脚踏实地、情商高，善解人意
3、储干历练五式
第一式：基础务实，完成门店果品到货验收、补货、打包以及上架陈列等日常工作；
第二式：销售导购，了解认识不同品类果品及其特性，需求，推荐合适果品；
第三式：账目管控：负责销售记录，盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作；
第四式：新人带教：快速上手后协助店长带教新员工，搭建培养门店人才培养团队；
第五式：运营管理：协助店长做好店内经营管理工作，学习门店经营管理，积累经验。
此项秘籍练成，你将get职业店长必备四要素——“精果品”、“会分析”、“善运营”、“懂顾客”。
4、你的成长，我们时刻关注
第一：小班培养，专人跟踪-----入职之后，我们会组成小班，各区域政委小姐姐小哥哥、好果子大学辅导员时刻跟进我们的成长。
第二：线上线下，师傅带教----线上通过知鸟平台进行学习，每个阶段都有相对应的学习地图，在门店有师傅进行一对一的带教。
第三：职业规划，系统培养-----完善的培养机制，以后备人才储备为目标，旨在为百果园培养一批职业素养出色的店长/加盟商。
第四：岗位认证、实操赋能----线上理论+在店实操，营业员/储备干部、店助、副店岗位资格证书，分分钟手到擒来，循序渐进，成就属于自己的事业。
5、你将收获多样化的晋升路线
【路线一，加盟商方向】：实习生——储备干部——店助——加盟商
店长：获得店长资格认证，全面负责店铺的经营管理。
加盟商：经评估符合相关要求，实操技能出色，即可授权加盟百果园门店，实现“创业+就业”，实现由职场人到创业人的转变，拥有属于自己的一家或多家门店。
【路线二，运营方向】：储备干部——店助——副店——店长——督导经理——区域运营经理——区域总经理。
基本成长周期：入职1年左右参加黄埔训练营，且完成店长认证，即可晋升到店长。积累了丰富的门店运营经验，考核合格后即可晋升为督导经理。
【路线三，职能岗方向】：储备干部——专员——主管——经理——总监
6、你将享有以下特色福利
入职后：政委陪伴，排忧解难，融入集体不害怕
成长时：师傅带教，帮助成长，晋升加薪有希望技能大赛、演讲比赛,给你秀出实力的舞台
想吃时：员工充值福利，购买水果有优惠
