博士薪酬待遇：
年薪：协议型博士20-50w，岗位补贴：约1.5万元/年。普通博士12-15万元/年。
1.协议型博士年薪按月发放60%，聘期考核40%；提前完成聘期任务可申请按满额月度发放
2.普通类博士执行结构性工资，一般享受副教授工资待遇，优秀者可申请享受教授工资待遇
安居补贴：1000元/月，共5年，1个月试用期满即可申请。
生活补贴：7.2万元/年，共3年，协调当地政府；首次引进我市工作的博士研究生。
购房补贴：30万。
进站研修：进入我市博士后科研工作站的,开题报告完成后给予科研资助5万元，在站时每年给予不低于10万元生活补贴；出站留龙工作一次性给予15万元生活补贴。
教科研奖励：任务超额完成部分或任务之外取得教科研成果享受学校成果奖励金。
硕士：生活补贴3.6万元/年，共3年。 硕士：一次性购房补贴15万元。注：来我校工作的龙口籍博士和硕士研究生，另奖励其父母3万和2万元的“忠孝金”。
按工资足额缴纳五险一金：
1.五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（大病保险、护理保险）
2.一金：住房公积金
住房：
1.校内公寓租住
2.租房补贴：800-1000元/月，不超3年
3.购房优惠：教职工享受集团内部价。
注：校内公寓租住和租房补贴二选一
科研启动经费：
提供科研发展基金（签订服务协议）
配偶工作：
对符合学校岗位条件的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。
子教育：
协助解决义务教育阶段子入龙口市较好学校
学费优惠：集团旗下托儿所、中小学学费减免或优惠
教师节福利：
教师节福利1500元/人标准（目前标准）
成果奖励：
根据学校奖励政策，教学、科研、创新创业、学科竞赛成果突出者可享受各项成果奖励。
中青年教师培养：
学校为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助。
跨层级晋升:
业绩特别突出者，可通过绿色通道跨层级竞聘至高级岗位，达到学校直聘教授、副教授条件，可直聘教授、副教授。
