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教育/培训
2024-5-16
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42
招聘职位
公司介绍
招聘职位(42)
高层次人才
面议
大学教师 | 博士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 相关待遇 1.根据学术业绩条件和工作任务,分为A、B、C三类,年薪15-50万元不等,特殊人才年薪“一人一议”;
应聘要求: 主要招聘专业列举如下: (一)医学学科(临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学影像技术、影像医学
2024-5-16
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沟通
计算机学院实验员
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 学校依法依规缴纳五险二金(五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险,基本医疗保险、生育保险;二金为职业年金、住房
应聘要求: 专业要求:计算机类相关专业(具有行业企业相关工作经验或特别优秀者可放宽至本科学历) 研究方向:不限 应聘程序 1
2024-5-16
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沟通
物联网工程大学教师
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴
应聘要求: 专业要求:计算机类、电子信息类 研究方向:物联网 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和面
2024-5-16
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沟通
软件工程大学教师
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴
应聘要求: 专业要求:人工智能、软件工程 研究方向:软件开发、图像处理与分析等 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通
2024-5-16
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沟通
视觉传达大学教师
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴
应聘要求: 专业要求:设计艺术学 研究方向:视觉传达设计 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格审核通过人员参加试讲和面试。
2024-5-16
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沟通
数字媒体大学教师
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴
应聘要求: 专业要求:计算机应用技术、数字媒体技术 研究方向:数字媒体技术、虚拟现实等方向 应聘程序 1.面试 学校择期通
2024-5-16
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沟通
电子信息大学教师
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴
应聘要求: 专业要求:信息与通信工程、电子信息类 研究方向:信号与信息处理、模式识别 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格
2024-5-16
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沟通
计算机科学大学教师
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴
应聘要求: 专业要求:计算机科学与技术 研究方向:计算机应用技术(云计算、数据挖掘、机器学习)、计算机系统结构(高性能计算、云计
2024-5-16
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沟通
商学院实验员
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 学校依法依规缴纳五险二金(五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险,基本医疗保险、生育保险;二金为职业年金、住房
应聘要求: 专业要求:计算机类专业(具有行业企业相关工作经验或特别优秀者可放宽至本科学历)、会计学、财务管理、金融科技、审计学(具
2024-5-16
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沟通
旅游酒店大学教师
面议
大学教师 | 硕士 | 经验不限
济南市历城区
职位描述: 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等,其中,档级奖励津贴
应聘要求: 专业要求:旅游管理、酒店管理 研究方向:康养旅游、智慧旅游、节事活动策划 应聘程序 1.面试 学校择期通知资格
2024-5-16
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近期大型招聘会时间、地点
时间:5月18日 周六
6月1日 周六
城市:山东省济南市
地点:济南市高新区政务服务中心一楼展厅
(历下区舜华路750号)
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